Més de trenta empreses operadores de transport públic urbà i metropolità s’han unit per primera vegada per incentivar la presència de dones al sector a través de la campanya “Vull moure el món. El transport públic necessita més talent femení”.
Aquesta aliança, impulsada per l’Associació de Transports Públics Urbans i Metropolitans (Atuc Mobilitat Sostenible) i secundada per bona part del sector, presenta el transport de persones viatgeres com a àmbit atractiu per al desenvolupament professional de les dones Tot i que actualment suposen només el 14% de les plantilles de les operadores de transport, aquest sector els ofereix un gran futur.
“Jo vull una bona feina, tenir temps lliure i que em paguin bé” planteja una de les protagonistes de l’espot. I és que el transport públic ofereix oportunitats per a tots els perfils: conductores, maquinistes, tècniques, enginyeres, informàtiques, mecàniques, personal d’administració… totes elles són necessàries, a més de aportar la seva professionalitat, portar una visió més igualitària i inclusiva al transport públic.
És un fet que les dones presenten patrons de mobilitat diferents dels homes, amb més intermodalitat i combinant anar a peu amb un ús més intensiu del transport públic en diferents moments del dia. Per això, és imprescindible incorporar aquesta perspectiva de gènere a l’hora d’organitzar i planificar els serveis de transport.
Necessitat de talent femení a totes les àrees
Els comitès de direcció només compten amb un 21,5% de dones. Més baixa encara és la presència de talent femení a la representació legal del personal, amb només un 10,3%. En el conjunt del sector, només un 14% dels llocs estan ocupats per dones. Davant la manca de paritat, aquestes companyies de transport públic urbà i metropolità es comprometen a impulsar la igualtat de gènere, tal com recullen els Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides.
Aquest sector ha estat tradicionalment masculí, si bé en els darrers anys s’han anat incorporant més dones a totes les àrees, incloses les tècniques. En aquest sentit, el secretari general d’Atuc, Jesús Herrero, assenyala que “no es tracta només d’atreure nous perfils, sinó també de promocionar i incentivar aquelles dones que ja estan fent una tasca estupenda al sector”.
El transport públic, a més, és un àmbit en plena transformació i en primera línia de la sostenibilitat, la digitalització i la innovació. “El sector necessita més talent femení per continuar millorant i avançant cap a un desenvolupament òptim tant en el present com en el futur”.
Aquest missatge pretén arribar també a les noves generacions, perquè sàpiguen que, a l’àmbit del transport públic, hi ha sortides professionals de màxima qualitat. El sector ofereix ocupació estable, participació en una activitat estratègica per al país, oportunitats devolució i promoció, i projecció de futur.
La campanya, llançada en el marc del 8 de Març, es desenvoluparà al llarg dels propers dies i setmanes a ciutats de tot el país, unint així els seus esforços per tal d’atreure més talent femení a un sector en què una àmplia majoria dels més de 4.365 milions de viatges anuals estan realitzats per dones.
