M\u00e9s de trenta empreses operadores de transport p\u00fablic urb\u00e0 i metropolit\u00e0 s’han unit per primera vegada per incentivar la pres\u00e8ncia de dones al sector a trav\u00e9s de la campanya \u201cVull moure el m\u00f3n. El transport p\u00fablic necessita m\u00e9s talent femen\u00ed\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta alian\u00e7a, impulsada per l’Associaci\u00f3 de Transports P\u00fablics Urbans i Metropolitans (Atuc Mobilitat Sostenible) i secundada per bona part del sector, presenta el transport de persones viatgeres com a \u00e0mbit atractiu per al desenvolupament professional de les dones Tot i que actualment suposen nom\u00e9s el 14% de les plantilles de les operadores de transport, aquest sector els ofereix un gran futur.<\/p>\n\n\n\n
\u201cJo vull una bona feina, tenir temps lliure i que em paguin b\u00e9\u201d planteja una de les protagonistes de l’espot. I \u00e9s que el transport p\u00fablic ofereix oportunitats per a tots els perfils: conductores, maquinistes, t\u00e8cniques, enginyeres, inform\u00e0tiques, mec\u00e0niques, personal d’administraci\u00f3… totes elles s\u00f3n necess\u00e0ries, a m\u00e9s de aportar la seva professionalitat, portar una visi\u00f3 m\u00e9s igualit\u00e0ria i inclusiva al transport p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s un fet que les dones presenten patrons de mobilitat diferents dels homes, amb m\u00e9s intermodalitat i combinant anar a peu amb un \u00fas m\u00e9s intensiu del transport p\u00fablic en diferents moments del dia. Per aix\u00f2, \u00e9s imprescindible incorporar aquesta perspectiva de g\u00e8nere a l’hora d’organitzar i planificar els serveis de transport.<\/p>\n\n\n\n
Necessitat de talent femen\u00ed a totes les \u00e0rees<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els comit\u00e8s de direcci\u00f3 nom\u00e9s compten amb un 21,5% de dones. M\u00e9s baixa encara \u00e9s la pres\u00e8ncia de talent femen\u00ed a la representaci\u00f3 legal del personal, amb nom\u00e9s un 10,3%. En el conjunt del sector, nom\u00e9s un 14% dels llocs estan ocupats per dones. Davant la manca de paritat, aquestes companyies de transport p\u00fablic urb\u00e0 i metropolit\u00e0 es comprometen a impulsar la igualtat de g\u00e8nere, tal com recullen els Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides.<\/p>\n\n\n\n Aquest sector ha estat tradicionalment mascul\u00ed, si b\u00e9 en els darrers anys s’han anat incorporant m\u00e9s dones a totes les \u00e0rees, incloses les t\u00e8cniques. En aquest sentit, el secretari general d’Atuc, Jes\u00fas Herrero, assenyala que \u201cno es tracta nom\u00e9s d’atreure nous perfils, sin\u00f3 tamb\u00e9 de promocionar i incentivar aquelles dones que ja estan fent una tasca estupenda al sector\u201d.<\/p>\n\n\n\n El transport p\u00fablic, a m\u00e9s, \u00e9s un \u00e0mbit en plena transformaci\u00f3 i en primera l\u00ednia de la sostenibilitat, la digitalitzaci\u00f3 i la innovaci\u00f3. \u201cEl sector necessita m\u00e9s talent femen\u00ed per continuar millorant i avan\u00e7ant cap a un desenvolupament \u00f2ptim tant en el present com en el futur\u201d.<\/p>\n\n\n\n Aquest missatge pret\u00e9n arribar tamb\u00e9 a les noves generacions, perqu\u00e8 s\u00e0piguen que, a l’\u00e0mbit del transport p\u00fablic, hi ha sortides professionals de m\u00e0xima qualitat. El sector ofereix ocupaci\u00f3 estable, participaci\u00f3 en una activitat estrat\u00e8gica per al pa\u00eds, oportunitats devoluci\u00f3 i promoci\u00f3, i projecci\u00f3 de futur.<\/p>\n\n\n\n La campanya, llan\u00e7ada en el marc del 8 de Mar\u00e7, es desenvolupar\u00e0 al llarg dels propers dies i setmanes a ciutats de tot el pa\u00eds, unint aix\u00ed els seus esfor\u00e7os per tal d’atreure m\u00e9s talent femen\u00ed a un sector en qu\u00e8 una \u00e0mplia majoria dels m\u00e9s de 4.365 milions de viatges anuals estan realitzats per dones.<\/p>\n\n\n\n