L\u2019Ajuntament de Badalona i els sindicats IAC-CATAC, UGT, SIP-FEPOL i CCOO han signat aquest dimecres un acord que suposa un augment de la partida destinada a millorar el sistema de productivitat dels treballadors municipals i que recull un nou acord marc amb compromisos de millores per a la plantilla municipal. L\u2019acte de signatura ha comptat amb la pres\u00e8ncia del primer tinent d\u2019alcaldia i regidor d\u2019\u00c0mbit d\u2019Hisenda i Finances, Recursos Interns, Educaci\u00f3, Esports i Seguretat Ciutadana, Juan Fern\u00e1ndez, i la regidora de l\u2019\u00c0mbit de Recursos Humans, Eva Guill\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3 signada, que es va acordar en la Mesa General de Negociaci\u00f3, celebrada el passat mes de mar\u00e7, cont\u00e9 dotze acords que integren el Protocol d\u2019actuaci\u00f3 entre el Govern municipal i les seccions sindicals de l\u2019Ajuntament de Badalona, amb la voluntat de millorar les condicions laborals i econ\u00f2miques de la plantilla municipal durant aquest mandat. Dins d\u2019aquest conjunt d\u2019acords tamb\u00e9 s\u2019inclou un nou sistema de productivitat per al personal.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019esmentat Protocol preveu les actuacions seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n
1. Comprom\u00eds d\u2019augmentar la plantilla i la dotaci\u00f3 pressupost\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n
2. Concloure la modificaci\u00f3 de la Relaci\u00f3 de llocs de treball (RLT) durant l\u2019exercici 2025.<\/p>\n\n\n\n
3. Desenvolupar durant el 2024 i 2025 un proc\u00e9s de simplificaci\u00f3 de llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n
4. Implementar el nou acord de complement de productivitat, basat en un sistema d\u2019avaluaci\u00f3 del rendiment i assoliment d\u2019objectius.<\/p>\n\n\n\n
5. Executar els processos d\u2019oposici\u00f3, tenint en compte la m\u00e0xima taxa de reposici\u00f3 i de promoci\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n
6. Desenvolupar sistemes de provisi\u00f3 de llocs de treball \u00e0gils i adequats a les necessitats.<\/p>\n\n\n\n
7. Desenvolupar sistemes que permetin la carrera professional horitzontal i vertical.<\/p>\n\n\n\n
8. Aprovar un nou acord de condicions de treball, que integri els diferents acords parcials i substitueixi els acords derogats.<\/p>\n\n\n\n
9. Fer un estudi organitzatiu que permeti la millor cobertura dels serveis i la racionalitzaci\u00f3 dels calendaris i horaris del personal.<\/p>\n\n\n\n
10. Aprovar el Pla d\u2019Igualtat i desenvolupar les mesures per assolir la plena igualtat.<\/p>\n\n\n\n
11. Impulsar la formaci\u00f3 continuada del personal municipal.<\/p>\n\n\n\n
12. Garantir la dotaci\u00f3 pressupost\u00e0ria per desenvolupar totes les actuacions en mat\u00e8ria de personal.<\/p>\n\n\n\n
El nou sistema de productivitat, que es fixa en el punt quart d\u2019aquest Protocol, s\u2019aplicar\u00e0 durant els anys 2024, 2025, 2026 i 2027. Aquest nou sistema inclou l\u2019avaluaci\u00f3 tant per al personal base com per als comandaments i preveu que s\u2019avalu\u00efn els objectius assolits, el rendiment de l\u2019empleat i la formaci\u00f3 continuada realitzada.<\/p>\n\n\n\n
El primer tinent d\u2019alcaldia de l\u2019Ajuntament de Badalona, Juan Fern\u00e1ndez, destaca que el nou sistema de productivitat permet incentivar i valorar el treball i l\u2019esfor\u00e7 de la plantilla i contribueix a fomentar la productivitat i l\u2019efic\u00e0cia de l\u2019Ajuntament. \u201cAmb la signatura del Protocol d\u2019actuaci\u00f3 entre el Govern municipal i les seccions sindicals de l\u2019Ajuntament establim un full de ruta clar amb els compromisos del Govern per millorar les condicions de treball de la plantilla municipal, fet que millorar\u00e0 el funcionament de l\u2019Ajuntament\u201d, ha assegurat Fern\u00e1ndez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019Ajuntament de Badalona i els sindicats IAC-CATAC, UGT, SIP-FEPOL i CCOO han signat aquest dimecres un acord que suposa un augment de la partida destinada a millorar el sistema de productivitat dels treballadors municipals i que recull un nou acord marc amb compromisos de millores per a la plantilla municipal. L\u2019acte de signatura ha comptat […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6820,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6819","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualitat"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6819"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6821,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6819\/revisions\/6821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}