L\u2019Ajuntament de Badalona i els sindicats IAC-CATAC, UGT, SIP-FEPOL i CCOO han arribat a un acord per millorar el sistema de productivitat dels treballadors municipals, aix\u00ed com un nou acord marc amb compromisos de millores per a la plantilla municipal.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3 subscrita, que es va acordar en la Mesa General de Negociaci\u00f3, celebrada ahir dimarts, cont\u00e9 dotze acords que integren el Protocol d\u2019actuaci\u00f3 entre el Govern municipal i les seccions sindicals de l\u2019Ajuntament de Badalona, amb la voluntat de millorar les condicions laborals i econ\u00f2miques de la plantilla municipal durant aquest mandat. Dins d\u2019aquest conjunt d\u2019acords tamb\u00e9 es va aprovar la proposta d\u2019un nou sistema de productivitat per al personal.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019esmentat Protocol preveu les actuacions seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n
1. Comprom\u00eds d\u2019augmentar la plantilla i la dotaci\u00f3 pressupost\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n
2. Concloure la modificaci\u00f3 de la Relaci\u00f3 de llocs de treball (RLT) durant l\u2019exercici 2025.<\/p>\n\n\n\n
3. Desenvolupar durant el 2024 i 2025 un proc\u00e9s de simplificaci\u00f3 de llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n
4. Implementar el nou acord de complement de productivitat, basat en un sistema d\u2019avaluaci\u00f3 del rendiment i assoliment d\u2019objectius.<\/p>\n\n\n\n
5. Executar els processos d\u2019oposici\u00f3, tenint en compte la m\u00e0xima taxa de reposici\u00f3 i de promoci\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n
6. Desenvolupar sistemes de provisi\u00f3 de llocs de treball \u00e0gils i adequats a les necessitats.<\/p>\n\n\n\n
7. Desenvolupar sistemes que permetin la carrera professional horitzontal i vertical.<\/p>\n\n\n\n
8. Aprovar un nou acord de condicions de treball, que integri els diferents acords parcials i substitueixi els acords derogats.<\/p>\n\n\n\n
9. Fer un estudi organitzatiu que permeti la millor cobertura dels serveis i la racionalitzaci\u00f3 dels calendaris i horaris del personal.<\/p>\n\n\n\n
10. Aprovar el Pla d\u2019Igualtat i desenvolupar les mesures per assolir la plena igualtat.<\/p>\n\n\n\n
11. Impulsar la formaci\u00f3 continuada del personal municipal.<\/p>\n\n\n\n
12. Garantir la dotaci\u00f3 pressupost\u00e0ria per desenvolupar totes les actuacions en mat\u00e8ria de personal.<\/p>\n\n\n\n
En relaci\u00f3 amb el punt quart d\u2019aquest Protocol, la Mesa General de Negociaci\u00f3 va acordar, amb el vot favorable dels sindicats IAC-CATAC, UGT, SIP-FEPOL i CCOO, un nou sistema de productivitat que s\u2019aplicar\u00e0 durant els anys 2024, 2025, 2026 i 2027. Aquest nou sistema inclou l\u2019avaluaci\u00f3 tant per al personal base com per als comandaments i preveu que s\u2019avalu\u00efn els objectius assolits, el rendiment de l\u2019empleat i la formaci\u00f3 continuada realitzada.<\/p>\n\n\n\n
La regidora de l\u2019\u00c0mbit de Recursos Humans de l\u2019Ajuntament de Badalona, Eva Guill\u00e9n, ha volgut destacar que amb aquest sistema de productivitat \u201ces pret\u00e9n incentivar i valorar el treball i l\u2019esfor\u00e7 de la plantilla i contribuir, alhora, a fomentar la productivitat global i l\u2019efic\u00e0cia de l\u2019Ajuntament\u201d. D\u2019altra banda, segons Guill\u00e9n, el Protocol d\u2019actuaci\u00f3 entre el Govern municipal i les seccions sindicals de l\u2019Ajuntament \u201c\u00e9s un full de ruta clar dels principals compromisos del Govern per millorar les condicions de treball de la plantilla\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Per la seva banda, els sindicats signants han fet p\u00fablic un comunicat en qu\u00e8 han valorat positivament els acords assolits ja que \u201csuposen una millora per al conjunt de la plantilla i estableixen una s\u00e8rie de compromisos per part del Govern municipal\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019Ajuntament de Badalona i els sindicats IAC-CATAC, UGT, SIP-FEPOL i CCOO han arribat a un acord per millorar el sistema de productivitat dels treballadors municipals, aix\u00ed com un nou acord marc amb compromisos de millores per a la plantilla municipal. La resoluci\u00f3 subscrita, que es va acordar en la Mesa General de Negociaci\u00f3, celebrada ahir […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6629,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6628","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualitat"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6630,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6628\/revisions\/6630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/areabadalona.com\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}